tag:blogger.com,1999:blog-8524391344296479998.post158539503792086182..comments2010-05-31T19:28:44.115-07:00Comments on UCO IPEA: Toma el control…UCO IPEAhttp://www.blogger.com/profile/05449931524447014968noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-8524391344296479998.post-81601159512221158332010-01-06T08:24:36.972-08:002010-01-06T08:24:36.972-08:00Pues no te creas amigo. En las escuelas del OPUS D...Pues no te creas amigo. En las escuelas del OPUS DEI se sigue prohibiendo el pensamiento de Descartes, Hobbes, Hume, Diderot, Pascal, Kant, Comte, Mill y Victor Hugo. Cuando asísti a la universidad Hobbes, Hume y Russeau eran como los malos del cuento, ante la perspectiva de decir, Aristóteles tenía razón al decir que el hombre es un zoon politikon, en cambio H.H.R decían que era un simple homme savage... aunque cabe destacar que Russeau explica al hombre en sociedad y como se crea el estado.<br /><br />El liderazgo en jóvenes como nosotros debe ser grande, puesto que nosotros somos el futuro de nuestras entidades federativas, País y el mundo entero. Nosotros debemos hoy en día hacer mejor las cosas que los adultos, debemos innovar todo ese reciclaje de conocimiento que ya está muy sucio y traer ideas nuevas y poder hacer crecer a nuestro país. Como los cangrejos japoneses en una cubeta, hacen una pirámide y se ayudan a salir entre todos, desgraciadamente el mexicano se ha caracterizado por jalar al cangrejo que ya está a punto de salir de la cubeta, en vez de ayudarnos todos a salir nos hundimos mutuamente y si nosotros no salimos nadie más sale. Debemos cambiar esa perspectiva y aprovechar el liderazgo que tenemos.Patricio Rebollarhttps://www.blogger.com/profile/03097884796932975511noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8524391344296479998.post-48030401267617787642010-01-04T12:00:40.914-08:002010-01-04T12:00:40.914-08:00Liderazgo personal ¿acaso hay otro? El factor huma...Liderazgo personal ¿acaso hay otro? El factor humano dentro de cualquier organización es la clave del éxito. Jamás debemos olvidar que las personas que trabajan dentro de las organizaciones son líderes potenciales.<br /><br />El rezago de la humanidad siempre ha sido el impedir que la luz de la razón y el conocimiento, así como el trato "humano" , sean una realidad en las organizaciones o en la sociedad.<br /><br />Para todos es sabido que los grupos de poder buscan conservar su estatus dejando a raya a quienes pretenden superarse, esto me recordó al viejo Index Librorum Prohibitorum, un canon de libros prohibidos por la Iglesia Católica del siglo XVI, que pretendía mantener velado el conocimiento de pensadores como Descartes, Hobbes, Hume, Diderot, Pascal, Kant, Comte, Mill y Victor Hugo. Hoy causa gracia y hasta extrañeza que pudiese suceder.<br /><br />Sin embargo ¿qué sucede con el liderazgo?, en muchísimas organizaciones, (empezando por el gobierno), se busca aniquilar a los líderes para dar vida a caudillos o mercenarios que antes que permitir el desarrollo de sus colaboradores, intentan cortarles la cabeza. <br /><br />Lo anterior, surge de los complejos y la inseguridad nacidos de la ignorancia de los seres humanos, que, a sabiendas de sus limitaciones, en lugar de buscar la superación, buscan la oposición. Este fenómeno, se observa caramente en personas que son inseguras, taciturnas, sin disciplina, orgullosos, intolerantes y male educados (esta última, la clave).<br /><br />El día que seamos concientes de lo que significa "liderazgo", sabremos que entre líderes, es más fácil llegar a acuerdos, más sencillo generar ahorros, más rápido el logro de objetivos y metas, más certera la toma de decisiones. La competencia se tornará en "competitividad" pero jamás en rivalidad ni caudillismo.Salvador Mercadohttps://www.blogger.com/profile/07341462880141742134noreply@blogger.com